Outils utilisés pendant les séances
- PNL,
- Analyse transactionnelle,
- Niveaux logiques de la Conscience (Robert Dilts – G Bateson),
- Modèle Score,
- Modèle de conduite de changement d’Hudson,
- Communication Non Violente (CNV),…etc.
Cadre de travail
Le coaching est adossé à un code de déontologie.
L’engagement, la motivation et l’implication sont indispensables au bon déroulement du coaching.
Un travail peut vous être proposés entre les séances.
Vous restez libre de vos choix à tout moment du coaching.
Confidentialité, respect, bienveillance font partie du cadre de travail.
Le coaching se fait sur plusieurs séances, selon l’atteinte de l’objectif.
Suivi et évaluation de l’atteinte de l’objectif au cours du processus de coaching.
Tout rendez-vous annulé moins de 48 h à l’avance est dû.
Confidentialité
Tout acte de coaching est confidentiel et fait l’objet d’un accord entre toutes les parties impliquée (le coach et le particulier) ou encore (le coach, le coaché et l’entreprise).
Fréquences et nombre de séances
Il faut généralement compter une à deux semaines entre chaque séance. Le nombre de séances varie entre 4 et 10 séances suivant les demandes et les objectifs de chacun.
Lieu des consultations
Mon cabinet est situé à Carquefou tout près de Nantes. Je reçois en présentiel à mon cabinet et je coache par téléphone les personnes préférant ne pas se déplacer pour des raisons de distance, de temps ou autres. C’est à vous de choisir la forme qui vous convient le mieux, sachant qu’elle peut être mixte. Les deux modes de consultation sont aussi efficaces l’un que l’autre.